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  湯姆•布蘭德起初只是美國福特汽車公司一個制造廠的雜工，然而，由于他的敬業(yè)精神，他獲得了快速的成長，并成為福特汽車公司最年輕的總領班。應該說，在有著“汽車王國”之稱的福特汽車公司里，30歲不到就升到總領班的職位，的確不是一件容易的事，他是怎么升起來的呢？

  湯姆•布蘭德是在20歲時進入工廠的，工作一開始，他就對工廠的生產(chǎn)情形做了一次全盤的了解，他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經(jīng)過13個部門的合作，而每一個部門的工作性質(zhì)都不相同。他當時就想，如果自己想要在汽車制造這一行做一番事業(yè)，就必須對汽車制造的全部過程都能有深刻的了解。于是，他主動要求從最基層的雜工做起。在福特汽車公司里，雜工不屬于正式工人，也沒有固定的工作場所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因為這項工作，湯姆才有機會和工廠的各部門接觸，因此對各部門的工作性質(zhì)有了初步的了解。在當了一年半的雜工之后，湯姆•布蘭德申請調(diào)到汽車椅墊部工作。不久，他就把制椅墊的手藝學會了。后來他又申請調(diào)到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。在不到三年的時間里，他幾乎把這個廠各部門的工作都做過了。最后他又決定申請到裝配線上去工作。盡管湯姆•布蘭德干得非常起勁，可是他的父親卻對他的那些舉動十分不解，他問湯姆•布蘭德：“你工作已經(jīng)三年了，可總是做些焊接、刷漆、制造零件的工作，這樣恐怕會耽誤你的前途吧？” “爸爸，你不明白。”湯姆•布蘭德笑著說：“我并不急于當某一部門的小工頭。我是以能勝任領導整個工廠為工作目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。我現(xiàn)在正在把我的時間用來做最有價值的事情，因為我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是要知道整輛汽車是如何制造的。” 當湯姆•布蘭德確認自己已經(jīng)具備管理者的素質(zhì)時，他決定在裝配線上嶄露頭角。湯姆•布蘭德在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優(yōu)劣，這為他的裝配工作增加了不少便利。沒有過久，他就成了裝配線上最出色的人物。很快，他就晉升為領班，并逐步成為15位領班的總領班。

  一個人只要敬業(yè)就可以實現(xiàn)自我價值，一家企業(yè)只要敬業(yè)就可以生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品。杭州超鉅科技公司就是一家具有“敬業(yè)精神”的企業(yè)。

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